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第六百三十一章 不太劃算

都市古仙醫 葉不凡 4466 2026-07-06 11:21

  蘇青黛和李菲菲多少有些詫異,不明白唐婉甯為什麼這麼說,但她們都是很聰明的女人,誰也沒有說破。

  而葉楚風拿着抹布将面試的主席台擦了個幹淨,又給四個人都倒了一杯水,随後到下面的席位就坐。

  接下來面試正式開始,為了以示公平公正,今天的所有面試都是當衆舉行,參加面試的求職者都在大會議室下面的席位上就坐,同時也能現場觀摩每一個人的面試過程。

  “各位,歡迎來參加古醫門中醫藥發展基金公司的面試。”

  馬玲負責主持,拿着話筒對下面說道,“在面試過程當中,希望所有人都遵守紀律,如果誰影響了面試的秩序,直接剝奪面試資格,請出公司。”

  現場頓時安靜下來,大家都是來求職的,自然不願意失去這個機會。

  維持好秩序之後,馬玲又對唐婉甯幾個人說道:“我建議先面試HR的人選,确定之後,讓他來負責接下人員的選拔,也算是檢驗了我們的面試成果。”

  “可以。”

  唐婉甯幾個人紛紛點頭。

  随後面試正式開始,幾個準備面試人力資源部主管的候選人先後上台,但面對咄咄逼人的馬玲,都表現的不盡如人意,有幾個甚至直接亂了手腳。

  接連面試了五個人之後,馬坤第六個走上前台,身材筆挺,再配上嶄新的範思哲西裝,整個人看起來精神抖擻,至少在形象上比前幾個選手要好得多。

  “尊敬的各位面試官,上午好。我是馬坤,應聘人力資源主管崗位。”

  馬玲依舊是神色嚴峻,仿佛兩人之間根本就不認識一般。

  “你怎麼看待人力資源部主管這個職位?換句話說,你有什麼東西能夠匹配這個位置?”

  她的神态語氣,再加上攻擊力極強的問題,看起來極為犀利。

  馬坤卻表現得泰然自若,本來上面就是他的姑姑,問題也是兩個人對答多少次的,自然不會有任何緊張和局促。

  “感謝面試官給我這個機會,我将從戰略匹配、專業實踐、文化構建三個維度,闡述我對本崗位的理解與規劃……”

  他的聲音洪亮清晰,語速流暢,言語之間頗有張力,侃侃而談,有條不紊地将早已經準備好的答案講述出來。

  不得不說這家夥有着很強的演講功底,再加上早已經備好的答案,一番表現極為出彩,就連唐婉甯幾個人都是頻頻點頭。

  馬玲臉上的神情緩和了許多,似乎對對方的表現非常滿意。

  “第二個問題,假設現在基金要啟動一個‘鄉村中醫傳承人扶持計劃’,需要在偏遠山區招募并長期支持一批有潛力,但學曆不高的年輕草藥郎中或民間傳人。

  他們的能力很難用标準化考試衡量,待遇也不比大城市,還可能面臨家人不理解。

  作為HR,你如何設計招募和留人方案?”

  聽完這個問題之後,葉楚風的嘴角勾勒起一抹冷笑,這姑侄兩人準備還真是充分,這個問題很有中醫特色,而且專業性很強。

  看來他們是要把表面工作做足,不給人留下任何口實。

  馬坤繼續侃侃而談:“面試官的問題很關鍵,對于這類特殊人才,絕不能套用常規HR流程。

  首先,招募要‘去标準化’……”

  他這一番作答可以說是堪稱完美,兼顧了現實中的難點和人性的需求,就連旁邊的蘇青黛和李菲菲兩個專業人士都聽得頻頻點頭。

  接下來姑侄兩個繼續進行表演,一問一答,表現得非常精彩,就連台下等待應聘的選手都紛紛鼓掌。

  馬坤又回答完一個問題之後,嘴角露出一抹得意,在他看來這個公司HR主管的位置非自己莫屬。

  這時唐婉甯發話了:“我補充一個問題,如果錄用你擔任公司的人力資源部負責人,你認為,做好這份工作最重要的品質是什麼?請用最核心的一個詞概括,并闡述理由。”

  這個問題看似簡單,卻直指價值觀核心。

  所有人都屏住了呼吸,知道這到了關鍵時刻,想看看對方會如何應答。

  對于别人提問,馬坤也是早有準備的,畢竟他姑姑的身份隻是總裁助理,并不能一手遮天。

  甚至兩人昨晚也進行了一些模拟,猜測其他面試官會問什麼樣的問題,而唐婉甯的提問剛好在他們的預料之中。

  “廉潔。”

  正因如此,馬坤毫不猶豫的給出了兩個字,斬釘截鐵,氣勢十足,似乎這就是他腦海中的真實想法。

  他頓了頓,讓這個詞深入在場每個人的腦海當中,然後開始了他經過精心準備的闡述:“在人力資源這個崗位上,我們掌握着崗位分配、薪酬核定、晉升通道這些直接影響員工切身利益的權力。

  一個不廉潔的HR負責人,就像血管裡的血栓,會阻塞組織活力的流通,會腐蝕企業的根基……”

  一番話慷慨陳詞,有理有據,可以說是振聾發聩,講到最後,他環視全場,目光聚焦在唐婉甯的身上。

  “我對于HR的工作信條隻有一個,那就是廉潔,廉潔,還是廉潔!

  這不僅是職業底線,更是我們能否真正成就這份事業的生命線。

  如果我有幸獲聘,我将以‘零容忍’的态度對待任何違反廉潔準則的行為,從我做起,打造一個透明、公正、陽光的人力資源體系!”

  話音落下,整個會議室内掌聲如雷。

  “說得好!”

  馬玲率先鼓起掌來,其他人也都紛紛跟随,就連主席台上的幾個評委也都紛紛鼓掌。

  掌聲持續了十餘秒,在馬玲的示意下才漸漸停息。

  唐婉甯說道,“馬坤先生,你剛剛的回答不僅展現了專業的深度,更體現了一個優秀HR負責人應有的格局和操守!”

  她頓了頓,深吸一口氣,用清晰而洪亮的聲音正式宣布:

  “經過綜合評議,我們一緻認為,馬坤先生正是我們需要的人才!

  我代表華夏中醫傳承與發展基金宣布——馬坤先生,正式被錄用為人力資源部負責人!”

  掌聲再度響起,比剛才更加熱烈。

  馬坤站起身,向四面鞠躬,臉上洋溢着難以抑制的激動和得意。

  台下的趙丹丹更是直接站起身,興奮的鼓掌歡呼。

  馬玲笑得極為燦爛,在她看來,自己這場策劃是極為成功的,終于将侄子送到了公司最關鍵的位置,剩下的就是找機會撈錢了。

  可就在這時,突然一道人影從台下走了上來,徑直來到馬坤面前:“坤哥、坤哥,你真牛逼,果然當上了HR主管。

  但我覺得十萬塊買個後勤主管不太劃算,你看這樣行不行?便宜一點,八萬塊,不能再高了!”

  葉楚風這番話說完現場即刻安靜,所有人的神情都瞬間石化。

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