這話透著一股子鄙夷、不屑的味道。

　　甚至還有幾分疑問。

　　就差直接叫保安過來把劉琪她們攆出去了。

　　劉琪不用看就知道是誰。

　　彭昊然的媽媽，好像是叫侯佳如。

　　侯佳如這時已經走到劉琪她們面前，攔住了幾人。

　　然後用一種很輕蔑的眼神掃了一眼楊東跟薛曉芸、肖佳。

　　侯佳如並不認識楊東。

　　楊東過完年來到雲城，一共就住了不到一個月的時間，便去了美國。

　　那時候醫療產業中心都還沒有完工呢。

　　而且，楊東在雲城那段時間，也很少往莊園這裡跑，大部分時間都是在薛曉芸那裡。

　　松麗內部除了劉慶他們一幫保安和幾位高層，其他人都知道楊東這個人。

　　在侯佳如眼裡，楊東他們四人都沒有帶工牌，那就可以排除松麗員工了。

　　楊東外表粗野，薛曉芸跟肖佳也隻是兩個衣著普通的小女生，眼神中透著一股子劉姥姥進大觀園的卑微、好奇。

　　估計是來面試的。

　　這麼看來，劉琪應該也是跟他們一起來面試的。

　　侯佳如自然就有了一種優越感。

　　這裡可是松麗集團啊。

　　能進入松麗集團的人，要麼是有點關係的，像她一樣。

　　她能進松裡，是因為她老公的關係。

　　她老公是高新區那邊一個部門的主管，因為工作上的關係，跟松麗的幾位高層領導關係都挺熟的，就連松麗總經理徐麗麗都認識她老公。

　　醫療產業中心那邊剛開始招聘的時候，她老公就找到了徐麗麗，把她給安排進去了。

　　她一開始還有點猶豫，她原來在雲信的時候，大小也是個辦公室副主任。

　　而且還是國企。

　　讓她放棄國企的領導職位，去到一個新成立的公司，她確實有點捨不得。

　　還是她老公跟她好說歹說，說醫療產業中心是省級重點項目，背後還有京城的豪門大股東，無論是規模還是潛力，都比雲信那個半死不活的地方國企強了太多。

　　關鍵是待遇好。

　　在雲信的時候，哪怕她是一個領導職務，可一年也就十五萬左右的工資收入。

　　但是在醫療產業中心，她剛進去的收入就近乎翻了一倍。

　　而且，她這還算是公司的元老了，隻要在裡邊好好乾，將來就是醫療產業中心的核心高層。

　　那地位都比她老公這個官府部門的小主任可高多了。

　　於是，侯佳如這才毅然辭掉了原來的工作，進入醫療產業中心行政部，負責後勤採購這方面的工作。

　　也算是個肥差了。

　　在裡邊幹了不到三個月，侯佳如就無比的慶幸自己當初的選擇。

　　收入高不說，關鍵是醫療產業中心的影響力，遠遠超出了她的想象。

　　這幾個月，她負責後勤物資的採購，光是辦公用具這一塊，就高達幾千萬的採購經費。

　　這還是少的，大頭還是實驗室那邊的器材物資採購。

　　隨便拿出一項招標來，那就是幾個億、幾十億的規模。

　　光是上門來找她的競標方，都得排隊。

　　這可比之前她在雲信的時候，風光多了。

　　她在雲信哪裡享受過這種待遇。

　　也因此，侯佳如現在越發的高傲了，走路都是昂首挺兇的，看人都是斜著眼睛看。

　　現在一看到劉琪也來面試。

　　侯佳如便覺得劉琪是癩蛤蟆想吃天鵝肉。

　　她還不知道劉琪嗎？

　　就是一個小公司的人事主管，管著屁點的人。

　　一個月掙那仨瓜倆棗的，都不夠她買一個包的錢。

　　劉琪是既沒能力也沒關係，年紀還不小了。

　　這樣的人，也想來松麗？

　　做什麼春秋大夢啊。

　　侯佳如忍不住就想譏諷劉琪幾句。

　　當年那件事，她到現在還耿耿於懷呢。

　　就一支破筆，劉琪這個賤女人，竟然讓她在同學家長面前擡不起頭來，她早就想找個機會好好的收拾一下劉琪了。

　　現在機會來了。

　　侯佳如這人本就八面玲瓏。

　　雖然才剛來松麗沒幾個月，但是早已跟松麗的幾位高層領導混的很熟了。

　　她頂頭上司，行政部的總監劉玥，財務部的黎亞萍，市場部的金英子，還有人事部的嶽虹，都跟她關係不錯。

　　至少她認為是關係不錯。

　　就連總經理徐麗麗，都跟她說過好幾次話。

　　劉琪是做人事的，那應該就是來應聘人事職位的。

　　隻要她在嶽虹面前打個小報告，那劉琪就別想通過面試。

　　想到這，侯佳如心裡就更加的興奮了。

　　彷彿劉琪就是一隻小螞蟻，任她拿捏了。

　　劉琪一看是侯佳如，就不想搭理她。

　　橫移一步，繞過侯佳如，繼續往前走。

　　侯佳如倒是沒有再攔她，而是在後邊說道：「是來面試的嗎？正好我跟人事部的嶽經理認識，要不要我幫你跟她打個招呼啊？」

　　劉琪腳步一頓。

　　但很快平靜下來，沒有再理會。

　　侯佳如看著劉琪的背影，哼了一聲，又說了句：「也不看看自己是什麼材料，就憑你也想進松麗？真是癡心妄想。」

　　楊東聽不下去了。

　　本來楊東也沒想怎麼著。

　　侯佳如戴著工牌，是松麗的員工。

　　楊東不願去插手鬆麗的事。

　　但是這人說話實在是有點太過分了。

　　竟然說劉琪不看看自己什麼材料。

　　劉琪什麼材料，楊文松心裡清楚，還用得著一個員工在這裡說三道四？

　　楊東停下腳步，回頭看向侯佳如，問了句：「你哪個部門的？」

　　侯佳如本來就沒把楊東放在眼裡，見楊東還在這兒質問起她來了，就翻了個白眼，不屑的說道：「我是哪個部門的，跟你有關係嗎？趕緊去面試你的保安吧，土鱉。」

　　說著，轉身便準備離開。

　　楊東上前一把拉住了她，將她拽到跟前，很是粗魯的拿起侯佳如掛在兇前的工牌。

　　「行政部，侯佳如，行，我記住你了。」

　　看了一眼，楊東就放下工牌，轉身欲離開。

　　隻要知道是誰就行了。

　　回頭他會把這事跟大哥說一下，讓大哥自己看著去處理。

　　侯佳如不樂意了。

　　被一個她眼中的土鱉男人如此粗魯的拽住，還拿起她兇前的工牌。

　　關鍵是，這個土鱉男子連對她起碼的尊敬都沒有。

　　她可是松麗的正式員工啊，還是個主管級別的。

　　雖然隻是最低級的領導，但也是領導，連老總徐麗麗都跟她說過話。

　　一個來面試保安的土鱉竟然敢如此無禮。

　　真是豈有此理啊。

　　侯佳如當即就大喊道：「保安，保安！有人來咱們公司鬧事了！」

　　她這一喊，不少員工都駐足看過來。

　　門口值班室那邊的兩個保安，也趕緊從裡邊出來了。

　　隻是一出來，卻不是跟侯佳如打招呼，而是來到楊東跟前，問了句：「東哥，啥情況？」

　　侯佳如一怔。

　　公司保安竟然認識這個土鱉？

　　這啥情況？

　　楊東則是似笑非笑的看著侯佳如，想了想，終究還是不想把事鬧大，就說道：「沒事，誤會。」

　　倆保安見狀，便對侯佳如說道：「既然沒事，那就該幹什麼幹什麼去吧。辦公區域，禁止大聲喧嘩，再有下次，我們可就跟你們主管領導反應了。」

　　侯佳如恨恨的看了眼楊東，又看了眼劉琪，轉身走了。

　　保安跟其他人也都各自散去。

　　楊東則是繼續領著劉琪她們，上了二樓。

　　邊走邊問：「劉姐，你跟那侯佳如認識？」

　　劉琪稍微猶豫了一下，說道：「她兒子跟我兩個孩子是同班同學。」

　　楊東又問道：「同班同學？是有矛盾嗎？」

　　劉琪說道：「怎麼說呢，也算不上什麼大矛盾吧。」

　　然後就把當初的事，簡單說了一遍。

　　並沒有提侯佳如在班級群裡是如何張揚的事。

　　劉琪不是很喜歡在背後說人的壞話，要不是楊東問起，她連這件事都不會說。

　　楊東卻是明白了，說了句：「這麼一點小事，那個侯佳如就記恨至今，可見這人也不是什麼好東西。要不要我跟我哥說一聲，讓我哥處理一下？」

　　最後這句話，是用的詢問的語氣。

　　楊東也是想看看劉琪會怎麼做。

　　劉琪搖頭道：「楊總日理萬機，這點小事還跟他說什麼。我自己會處理好的。」

　　楊東便點點頭。

　　如果劉琪同意他跟楊文松說這件事，那楊東就要重新審視劉琪了，楊文松也會重新審視劉琪。

　　現在看來，劉琪不是那種短視之人。

　　說話的功夫，就來到嶽虹的辦公室。

　　楊東敲門進去。

　　「嶽總，早啊，人我給你帶來了，我哥跟你說了吧？」

　　楊東進來後，很是隨意的說道。

　　公司的這幾個高層，楊東都挺熟的。

　　尤其是這個嶽虹，胖乎乎的，臉上總是掛著笑容，給人的第一印象就很喜慶。

　　但真正了解之後，就會知道這個人原則性很強。

　　連徐麗麗都說，公司這幾個高層，就是這個嶽虹讓她最頭疼了。

　　別看長了一張好說話的臉，實際上卻是最不好說話的一個。

　　而且嶽虹的不好說話，還不是那種闆著臉當面頂撞，而是笑呵呵跟你說不行。

　　隻要是不行兩個字從她嘴裡說出來，那就別想再收回去了。

　　不過，松麗還真是需要嶽虹這樣的人。

　　一家新成立的公司，如何迅速建立起一套完善的人事管理制度，樹立積極向上又符合公司發展的企業文化，是非常考驗老闆跟管理層的管理智慧的。

　　楊文松是個甩手掌櫃，公司內部的事，楊文松基本上不過問。

　　徐麗麗呢，業務上是一把好手，但是論管理，她還真是一般。

　　好在公司有嶽虹。

　　是嶽虹在短時間內，建立起了公司的人事管理制度，將公司管理的井井有條，又樹立了公司的企業文化。

　　在松麗，表面上，嶽虹是排在徐麗麗、藍心雅兩人之後，可實際上，松麗就是徐麗麗跟嶽虹兩個人，一個主內，一個主外。

　　徐麗麗負責松麗的業務拓展，嶽虹負責松麗的內部管理。

　　雖是跟劉玥、金英子、黎亞萍等人一樣的部門經理，但嶽虹的權力，明顯是要淩駕於其他幾人之上的。

　　見到楊東他們進來，嶽虹也是面帶微笑的起身，從辦公桌後走了過來，說道：「楊總一大早就給我打電話了，徐總也給我打電話了，不過，該走的過場還是要走一下，劉姐也是做人事工作的，應該能理解吧？」

　　楊文松的確是給嶽虹打過電話。

　　但楊文松在電話裡跟嶽虹說的是，讓她進一步考察一下劉琪，若真的沒問題了，那才能讓劉琪上崗。

　　畢竟，醫療產業中心人事總監這個職位，太重要了。

　　這就是公司的組織部長啊，要負責整個公司所有職員的考察、選拔等人事管理工作。

　　一旦這個職位出了問題，那公司上上下下可就全亂了。

　　能者不能上，庸者卻下不去，到最後，公司內部就全都是些屍位素餐的關係戶，那還幹個屁啊。

　　所以，必須全方位、認認真真的考察劉琪。

　　從人品到能力，到出身背景，一個環節都不能大意。

　　也正是因為楊文松如此要求，嶽虹才會意識到，楊文松是多麼的看重這個劉琪。

　　能讓楊文松看重的人，可見一般了。

　　所以嶽虹也要好好的考察一下，畢竟，這個劉琪，以後可是她嶽虹的左膀右臂，她必須確認劉琪一點問題沒有，完全能勝任她左膀右臂這個位置，她才會通過劉琪的面試。

　　後期也才會將更多的工作放心的交給劉琪。

　　劉琪這邊，也早就有準備了。

　　這種情況，她之前也經歷過不少。

　　之前那個公司雖小，但老闆陳斌也有不少的關係戶。

　　什麼侄女啊，表妹啊，之類的。

　　隔三岔五的就會帶一個來公司，讓劉琪給安排一下。

　　劉琪肯定不會反對老闆的決定。

　　但是，作為公司的人事經理，劉琪也會好好的考察一下老闆的這些關係戶的。

　　若是有真才實學，劉琪就會安排一個重要的職位給他，若是沒啥能力，就是來混日子的，那劉琪就給他一個清閑的職位。

　　雖然說這一次，是楊文松親自舉薦的她，但劉琪知道，作為人事經理，肯定不會問都不問一下就給她安排職位的。

　　人事經理肯定會認真的面試她，甚至是比其他應聘者更加認真、嚴格。