「陳董，清陽資本成立到現在，參與投資大小項目總共有十幾個。」

　　「最高的項目投資為3億，而且還是領投的第一期。最小的項目投資為五百萬，資金數額不大，但周期短，見效快。」

　　「在陳董的帶領下，我和投資團隊共同努力取得了成果。」

　　「這些項目發展至今，為公司帶來了驚人的回報。除此之外，還讓清陽資本在投資圈內徹底揚名，為我們下一階段發展，奠定了基礎。」

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　　馬文傑一臉喜色，聲音高亢地彙報道。

　　從彙報內容來看，業績喜人，成績斐然。

　　馬文傑和投資團隊功不可沒，但清陽資本之所以能取得如此巨大成功，離不開陳陽的幹預。

　　一時間，眾人目光再次落在陳陽身上，在場所有人心中都清楚知道一點，清陽集團離了誰都能照常運轉，但如果離了陳陽坐鎮，那集團業績和影響力，定會如高樓崩塌，瞬間跌入谷底。

　　可以說。

　　清陽集團的成功，是陳陽憑一己之力拚出來的。

　　說句有點傷人的話，哪怕把會議室內所有人都換了，集團成就照樣低不到哪裡去。

　　有陳陽在，就相當於有了業績保證。

　　騰盛娛樂公司總經理許衡，天穹安保公司總經理楊力，清園餐飲公司總經理柳曉莉，清陽科技公司總經理陳昊……

　　集團名下公司負責人，輪流從座位站起，向陳陽進行彙報。

　　這一幕，也讓在場眾人了解到，集團名下各個公司的發展情況。

　　而這時，他們也才逐漸意識到，清陽集團已經不知不覺，就成為橫跨多個領域的大型集團。

　　它擁有充足的資金流，匯聚了各個行業的頂尖人才，並且有靠山和人脈。

　　這麼多優勢之下，集團下一階段，定會有著飛躍般發展。

　　他們要是能牢牢抓住，跟著清陽集團這艘巨輪一起成長，他們在業內的身份地位，也會隨著水漲船高。

　　屆時，他們都將名利雙收，成為人上人。

　　而這一切的前提，是牢牢抱緊陳陽的大腿，這樣才有一步登天的機會。

　　一個多小時後，會議結束。

　　陳陽把財務部總監潭艷喊到辦公室。

　　「潭總監，馬上就要過年了。員工們辛苦幹了一年，年終獎和年貨方面，我希望你儘快拿出一個方案，然後交給我審批。」

　　「我的要求很簡單，按每個人的業績以及對公司做出的貢獻，拿出一個獎勵標準。」

　　「最優秀的幾人，年會上隆重表彰，並授予特別貢獻獎盃，還有豐厚的現金獎勵。」

　　陳陽坐在老闆椅上，擡起目光落在潭艷身上，緩緩說道。

　　「陳董，您放心，我會儘快按照您的意思把方案做好。」

　　「最遲明天下午，就把第一版方案遞到您辦公桌上。」

　　潭艷點點頭，神色嚴肅地保證。

　　「辛苦你了，忙去吧！」

　　聽到潭艷這句話後，陳陽微微一笑，而後擺了擺手。

　　潭艷躬身退出辦公室，然後大步朝財務部走去。

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　　次日上午，十點。

　　陳陽抵達集團，來到辦公室內。

　　此時，白助理立馬上前彙報：「陳董，這是潭總讓我呈交給您的年終獎方案，您請過目。」

　　「效率這麼快？可以。」

　　陳陽笑了笑，隨後順手接過文件夾，打開裡面內容認真查看起來。

　　潭艷在昨天會議結束後，就召集財務部所有人員開了個短會，然後向各個部門負責人收集績效考核數據，根據個人業績和對部門項目的貢獻，進行了全面的核查和確認。

　　經過再三比對，確認完業績後，才把這些資料進行匯總，由財務部統一進行標記。

　　加了一晚上的班，終於把方案搞定，並遞交到白助理手中。

　　這態度，這效率，確實值得肯定。

　　陳陽花了一刻鐘，把這份方案看得很仔細。

　　下一秒，他眉梢微微蹙起。

　　「白助理，你讓潭總監過來一下。」

　　陳陽擡頭，目光看向白助理說道。

　　「是，陳董！」

　　白助理心中猜測，陳陽此舉多半跟方案有關係。

　　意識到這點後，他一秒都不敢耽誤，大步流星朝財務部走去。

　　不多時。

　　白助理和潭艷二人，就出現在陳陽身前。

　　「陳董！」

　　潭艷微微躬身，語氣尊敬地問候道。

　　「坐。」

　　「潭總監，你執行力強，效率高，這是你的優點。」

　　「但是在思想上，還是有些保守。」

　　「根據員工們的貢獻，這個年終獎方案的金額，我覺得還是比較低，不足以讓他們感受到歸屬感。」

　　「集團初創，各公司獨立自主。正好借著年關的機會，凝聚人心。」

　　「我建議，在原有的基礎上，再往上翻一倍。」

　　「這點獎金，集團還是出得起的。」

　　陳陽淡然一笑，對潭艷建議道。

　　「陳董，若是集團員工得知這個好消息，肯定會非常感謝您的。」

　　「您是清陽集團大老闆，擁有獨立決策權。」

　　「既然您確定了這個方案，那我回頭立馬整改，然後送過來給您簽字。」

　　「之後，我會與華夏銀行魔都總部聯繫，儘快把年終獎金髮下去。」

　　潭艷瞪大了眼珠子。

　　她知道陳陽對員工出手大方，這點從他之前行事風格就不難看出。

　　因此，她在制定這份年終獎金方案時，就已經把預算往上提升了30%。

　　本以為陳董找她，是因為預算太高。

　　可潭艷萬萬沒想到，自家老闆格局遠超她的想象。

　　居然要在她制定的基礎上，再翻上一倍。

　　要知道，集團名下那麼多家公司，光是員工就已經高達好幾百人。

　　而中高層人員，薪資佔比更是高得離譜。

　　即便如此，陳陽還是沒有削減他們獎金的打算，反而還要求她漲一倍。

　　這簡直就是在撒錢！

　　陳陽打算用這種簡單粗暴的方式，向集團員工們宣布：

　　不論你身居何職，隻要你為公司做出貢獻，帶來價值，集團都不會忘記你們的功勞。

　　年終獎金的金額，就是對每個人能力和價值的體現。

　　沒有畫大餅，沒有各種花裡胡哨的套路。

　　隻有真金白銀，打入銀行賬戶的一串數字。

　　不得不說，陳陽這種方式，深得所有職場打工人的喜歡。

　　潭艷都不敢想，一旦這份年終獎方案最終審批通過，發送到集團內部網上時，究竟會引起多麼巨大的轟動！